BENEFITS 人材育成・福利厚生
人材育成
海外技術研修制度
公募により選抜された社員を対象に、新技術革新を実践する目的でここ数年定期的に先進的な海外技術の積極的な導入に努めて来ました。
現在、海外企業数社との恒常的な取引が行われ、市場への商品投入は勿論の事、これら海外との取引や新技術の習得は、海外技術研修を実施することにより一定の進捗が達成されました。今後、技術の定着と一層の周知・習熟を前提とした社内的な水平展開をはかり、技術と品質を継続的に担保することが課題となっています。
- 業 務 ：
- 消防車海外技術習得
- 人 数 ：
- 若干名
- 対象者 ：
- 全社員（例外：部門として部門長が海外研修を必要と判断した社員）
資格取得
現在ありません
福利厚生
出産・育児休業制度
当社では女性社員の出産・育児休暇の取得率100％を目指しています。
女性社員は産前産後休業に続いて1年間、男性社員でも子の出生から1年間、育児休業を取得することができます。
年次有給
計画年休、午前半休、午後半休の取得が可能です。
また、社員が有給休暇を取得しやすい職場環境を整えるため、有休取得奨励日（年7日）を設けています。
社員旅行
社員同士の親睦を深めるため、社員研修旅行を毎年企画しています。
行き先は毎年変わり、これまでに海外はグアムやバリ島、国内はＵＳＪや北海道、京都など色々な都市へ行きます。